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人力资源法律管理(共八册)

编者:陆敬波 等
版权:中信联合云科技有限责任公司
出版:
读者保障计划
¥ 190.99 | 原价¥ 238.00 纸书¥ 318.00 6.0折
本系列包括《人力资源法律管理①解雇管理》《人力资源法律管理②:女职工管理》《人力资源法律管理③:特殊员工管理》《人力资源法律管理④:互联网与新媒体时代企业用工管理》《人力资源法律管理⑤:工时与休假管理》《人力资源法律管理⑥:薪酬福利与绩效管理》《人力资源法律管理⑦:规章制度管理》《人力资源法律管理⑧:群体性劳动争议管理》8本书。

《人力资源法律管理①解雇管理》:对解雇的理论和实践进行了全方位的梳理,让读者对劳动关系的解除能有全面而深入的理解。
《人力资源法律管理②:女职工管理》:讲述女职工管理中的突出问题及解决方案。它通过丰富的资料性附注,引导读者进行深入浅出的学习。
《人力资源法律管理③:特殊员工管理》:针对八类特殊员工从理论和实践的角度,分门别类,进行深入而细致的阐述。
《人力资源法律管理④:互联网与新媒体时代企业用工管理》:通过分析信息技术及互联网普及对劳动关系的影响,与读者共同探讨当前我国劳动关系面临的挑战和应对。
《人力资源法律管理⑤:工时与休假管理》:对用人单位的工作时间和休息休假的理论和实践进行了全方位梳理。
《人力资源法律管理⑥:薪酬福利与绩效管理》:共分为三篇:薪酬篇、职工福利篇与绩效篇,每篇内容均涉及劳动者切身利益,是劳动者日常讨论和关心最多的内容。
《人力资源法律管理⑦:规章制度管理》:对企业制定规章制度和实施用工管理进行解读基础上的经验总结和分析研究。
《人力资源法律管理⑧:群体性劳动争议管理》:针对当前劳动争议高位运行进行了全面而深入的梳理、分析与破解。

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  12. 休假
  13. 争议
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  15. 工时

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