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腾讯工作法

作者:
版权:杭州蓝狮子文化创意有限公司
出版:
读者保障计划
¥ 25.99 | 原价¥ 30.00 纸书¥ 49.00 5.3折
价值评估、创新能力、领导法则、文化建设
全视角洞悉腾讯内部的工作技巧和思考方式
《腾讯传》作者吴晓波推荐!

人为什么要工作?如何处理自我与工作的关系并将工作意愿最大化?影响工作结果的主要因素是什么?
不论你正处在舒适区还是瓶颈期,当你从自身、企业、社会的角度来理解工作的意义时,才能真正激发自己的工作潜能。
腾讯无疑是一家擅长“推动巨石登顶”的企业,其员工在理解企业目标的过程中往往能更清晰地理解自身目标。
本书从社会大系统的角度,全视角剖析腾讯的工作方法,近距离还原奔跑中的腾讯如何看待自己的当下和未来。
从如何发邮件、使用PPT等腾讯人最基本的工作共识,到回归“用户本位”进行价值创造的具体方法,到“把员工当用户”、支持“窝里斗”等腾讯内部常用但看上去有悖常理的管理方法论,再到“站在员工角度思考”,让他们能以身为“鹅厂人”而骄傲。
作者通过这些思考方式,体现了工作的真正要义:个人通过帮助企业成功而获得自身成功,才能成就组织与个人的双赢。

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  1. 腾讯
  2. 文化建设
  3. 思考方式
  4. 开放共赢
  5. 工作技巧
  6. 吴晓波
  7. 经管
  8. 价值创造
  9. 用户价值
  10. 团队
  11. 企业管理

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