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日本最了不起的公司:永续经营的闪光之魂

8.9 ( 56个评分 )
作者:
译者:蔡昭仪
版权:四川文轩在线电子商务有限公司
出版:
读者保障计划
¥ 2.99 | 原价¥ 6.00 纸书¥ 25.80 1.2折
《日本最了不起的公司:永续经营的闪光之魂》分为两部分。第一部分“公司为谁而存在?”是一种全新的企业理念。经营公司不仅是为了盈利,更是为了履行“对五个人的使命与责任”。这样的公司能够成为不靠业绩而能永续经营的公司,这是最长远的经营之道。而业绩与成长不过是为了实现永续经营的手段。企业的员工也并不只是追求利益,他们寻求的是工作中的幸福感与尊严。当企业尊重了员工的需求,他们就会自发地努力工作,为公司忠诚效力。公司的使命,就是满足包括员工、社区、分包商等等“大多数人”的需求。所以说,景气并不完全由环境造就,也是公司从自身内部创造的。能做到这些的,往往是些不起眼的中小企业,它们是令我们感动、让人珍惜的了不起的公司。

第二部分介绍了“日本最了不起的五家企业”。这五家日本中小企业,它们的名声无法与丰田索尼相比,但它们高度人性化的企业文化却让大企业汗颜。令人称奇的是,这些了不起的公司都实现了长时期的业绩增长,做到了永续经营。日本理化学工业 它的员工有70%是残障人士,却坚持五十年的承担与守望。伊那食品工业 它与社区融合,把厂区当作公园,对民众开放,任人休息玩乐。附近居民把工厂当作自家庭院。它始终“为员工的幸福而经营”,坚持“没有竞争的经营”,做到了连续四十八年持续成长。中村复健器材 它为日本每一种弱势群体定制专门的辅助器材,即使人数极少。由于不断开发新产品,它被誉为“世上唯一真正的创造产业”柳月 这是家北海道的小甜点铺,它为社区建立了“甜点花园”,每周为邻里提供免费的甜点。任何特殊的定制,他们也会尽力而为。每年应聘的大学毕业生达到录取人数的一百倍。杉山水果 为了保证品质,它婉拒一亿日元的订单,只做限量精品。让顾客赞赏“成为你的客户是我的光荣!”在这样的企业文化之下,这些企业做了持续增长、永续经营,不能不令人赞叹。其实,正是这样的企业文化促成“把目光放长远”的理念,让它们一步一步走到今天。也正是这样的企业,让员工有家的感觉,从而快乐地工作,真心地付出,反过来给了企业更强的动力。

《日本最了不起的公司:永续经营的闪光之魂》关于一种经营哲学,更关乎企业家的人生理念与态度。企业到底因何存在?我们到底为何工作? 中国企业界的这两个问题,在书中有了回答。
读完《日本最了不起的公司:永续经营的闪光之魂》——经营者说:我曾经迷惘到底为了什么在经营公司,《日本最了不起的公司:永续经营的闪光之魂》使我豁然开朗。上班族说:读着读着,不知不觉流下眼泪。如果能在这样的公司服务,我会充满自信与光荣。 失业者说:没人比我了解,能工作有多幸福。长久失业的沮丧,因这本书一扫而空。

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