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部落的力量

9.3 ( 3个评分 )
从抱怨、推诿、拖延的庸碌之师到充满激情、能量、想象力的非凡团队。
让每个人看见未来的,让每个人体会到自己的价值,让每个人体会到自己的不断进步。

工作其实也是一种生活,人因工作来到公司,却因为生活形成部落。部落直接决定着公司的未来。
部落所处的阶段直接决定了公司的所能取得的成就,而部落领袖就是不断推动部落的升级的人。
本书作者戴维·洛根等人耗时十年,深入全球各大企事业机构,从中总结出了部落的5个阶段。
1.人生即炼狱(人生糟透了);2.没办法通过自己的能力改变自己的生活(我的生活糟透了);3.有能力改变自己的生活,却没办法改变社会(我很牛,但你不);
4.不断需找对手,证明自己可以无比强大(我们很牛,但你们不);5.无敌于天下,探索让世界变好的各种可能性(人生真美好)。
显然,部落所处的阶段越高,它的自我激励的水平就越高,其所释放的能量越强大。当部落处于第五阶段的时候,他们往往能够创造历史。
一个优秀的管理者必须是努力成为部落领袖,他需要通过自身努力,不断提升部落的等级。
本书通过大量的实际案例,详细解析了提升部落等级的方法以及注意事项,值得所有管理者好好借鉴。

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